株式会社わくわくワークはお客様と派遣人材のニーズに合わせ人材育成・人材提案を実施

お客様のニーズに合わせた人材の派遣を行っており、特定派遣やベトナム人技術者・研修生を派遣いたします。就業前トレーニングを行い、十分なフォローを行うことで長期就業に向けて定着率の向上を図っております。人材を求めている企業様、求職を希望される方の架け橋となるよう、サポートしてまいります。

一般派遣については、日雇い労働問題、雇用保険・労働災害未加入問題、社会保険・厚生年金未加入問題などまだまだ問題が山積になっています。

今後の派遣スタイルとして当社におきましては、特定派遣（社員型派遣）にて運営していく次第です。

特定派遣とは
1．派遣元（派遣会社）が正社員として雇用した人を派遣する形態です。
2．派遣会社に正社員として常用雇用されます。
　　常用雇用されるので収入面で安定することが可能な派遣の種類です。
3．厚生労働大臣からの派遣事業許可が必要になります。
　　許可番号は（特）から始まる会社が特定派遣にあたり社員型派遣と言われます。

株式会社わくわくワークは豊富な情報と教育・研修を基に御社のニーズに合った人材のご提案を致します。

経験・スキル・年齢・性別・人間性など何なりとお申し付け下さい。

昨今の高齢化や労働者不足など、深刻な状況にある日本の派遣・求職業界。このような状況下だからこそ、国内外の若い優秀な技術者・研修生（実習生）の力を借りて、ともに成長していく環境づくりが求められています。

株式会社わくわくワークでは、ベトナムの優秀な人材・技術者の受入れ事業をあっ旋しており、ベトナムとの人的交流の懸け橋として活動しています。

ベトナム国労働・傷病兵・会社福祉省国営会社ソヴィラコ（SOVILACO）との業務提携により、優秀な労働者・研修生・エンジニアを派遣・紹介することが可能となっています。

ソヴィラコ（SOVILACO）は1991年に設立され、2014年現在延べ20,000人以上の労働者・研修生・エンジニアを派遣・紹介した実績を持つ、非常に経験の豊富な会社です。特に日本・韓国・台湾への派遣数が大半を占めています。

一般派遣については、日雇い労働問題、雇用保険・労働災害未加入問題、社会保険・厚生年金未加入問題などまだまだ問題が山積になっています。今後の派遣スタイルとして当社におきましては、特定派遣（社員型派遣）にて運営していく次第です。

特定派遣とは
1．派遣元（派遣会社）が正社員として雇用した人を派遣する形態です。
2．派遣会社に正社員として常用雇用されます。
　　常用雇用されるので収入面で安定することが可能な派遣の種類です。
3．厚生労働大臣からの派遣事業許可が必要になります。
　　許可番号は（特）から始まる会社が特定派遣にあたり社員型派遣と言われます。